從主題教育讀書班到領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，從“8式”調(diào)研法吹響調(diào)查研究“施工號”到以案促改促進正本清源，自主題教育開展以來，集團公司黨委第一時間安排部署、把關(guān)定向，落實“規(guī)定動作”，做好“自選動作”，進一步增強了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、履責(zé)熱情、政治本色，推動了主題教育走深走實。

開展主題教育需要不斷創(chuàng)新方式方法，把主題教育的“爐火”燒紅燒旺。6月17日上午九點，在集團公司601會議室內(nèi)，伴隨著書頁翻動的聲音和結(jié)合自身工作實際的心得分享，集團公司黨委主題教育第二次理論學(xué)習(xí)第一期集中學(xué)習(xí)在這里開展。4月末主題教育讀書班結(jié)業(yè)后，集團公司黨委按照省委主題教育第九巡回指導(dǎo)組工作要求，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強主題教育理論學(xué)習(xí)的通知》，在集團層面每兩周以領(lǐng)讀、領(lǐng)學(xué)、視頻學(xué)習(xí)的形式，組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中學(xué)習(xí)，并作學(xué)習(xí)心得分享，號召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，在當(dāng)前深化改革的實際工作中發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，切實做到“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。

不單單是集團層面，各公司各單位也按照通知要求，充分利用“三會一課”、主題黨日、黨組織書記講黨課、交流研討、線上培訓(xùn)等方式，開展了集中教育和分散式學(xué)習(xí)，掀起了主題教育理論學(xué)習(xí)熱潮。據(jù)了解，本次開展主題教育理論學(xué)習(xí)第二次集中學(xué)習(xí)，將以集中學(xué)習(xí)和分散式學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，要求黨支部書記講黨課在主題教育期間不少于1次，黨員學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，確保黨員集中學(xué)習(xí)每周實現(xiàn)全覆蓋。

主題教育理論學(xué)習(xí)引跑，配套建立聯(lián)系點制度跟跑。為進一步發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以點帶面推動集團公司主題教育落地見效，集團公司黨委下發(fā)了《西鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部 “學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育聯(lián)系點工作方案》，要求集團公司領(lǐng)導(dǎo)及總師級以上干部確定1至3個基層單位，作為主題教育工作聯(lián)系點，在理論學(xué)習(xí)方面，參加聯(lián)系點讀書班、學(xué)習(xí)交流研討會、理想信念教育等活動，對理論學(xué)習(xí)過程出現(xiàn)的相關(guān)問題提出要求，及時進行糾偏扶正，助推主題教育理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實。在調(diào)查研究方面，通過座談會、個別訪談、實地走訪、“四不兩直”等方式，與聯(lián)系點黨員群眾面對面交流，聽取意見建議，分析研究檢視問題，把脈問診、尋找良策。在推動發(fā)展方面，全面梳理聯(lián)點單位在“質(zhì)量、效率、動力”三大變革中存在的實在問題和職工群眾急難愁盼的具體問題，集中精力解真難題、真解難題。在檢視整改方面，對照檢視出來的問題進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，著力從思想根源上解決問題。在建章立制方面，指導(dǎo)聯(lián)點單位建立本單位鞏固深化主題教育成果長效機制，健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論的制度機制，確保常態(tài)長效。

“要充分理解主題教育的核心要義，在生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)提升方面不斷‘回頭看’，把存在的苛政頑疾列到主題教育調(diào)查研究的問題清單，定好時間表、畫好‘任務(wù)圖’，以行之有效的實際舉措不斷降低生產(chǎn)成本，真正通過主題教育重實踐、建新功?！?/span>

“要杜絕生產(chǎn)和安全‘兩張皮’現(xiàn)象，主要負責(zé)人要帶頭實現(xiàn)生產(chǎn)、安全‘兩手抓’‘兩手硬’，扭轉(zhuǎn)管理錯位問題，推動生產(chǎn)、安全雙促進?！?/span>

……

多次召開專題會議、前往一線聆聽職工心聲、為生產(chǎn)一線答疑解惑。連日來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到基層一線調(diào)研指導(dǎo)主題教育工作。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以實現(xiàn)調(diào)研單位全覆蓋，并系統(tǒng)思考和查找了生產(chǎn)一線存在的突出問題，使主題教育調(diào)查研究成為密切聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營工作實際的重要舉措。

“主題教育當(dāng)前，重點以安全高效經(jīng)濟運行為著力點，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)應(yīng)急職能，引導(dǎo)各單位增強整體生產(chǎn)經(jīng)營能力和管理效能，提高服務(wù)質(zhì)量，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定?！边@是集團公司黨委在主題教育工作中推進的又一項工作—“改革脫困怎么辦 解放思想大討論”行動中，作為公司總體生產(chǎn)經(jīng)營“總指揮”的生產(chǎn)指揮中心的研討成果。

集團公司黨委為扎實推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，印發(fā)了《西鋼集團公司“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”實施方案》，詳細制定了實施辦法、主要內(nèi)容和時間進度，明確各公司各單位要堅持問題導(dǎo)向，努力在推動深化改革、穩(wěn)定經(jīng)營運行、破解發(fā)展難題、促進安全發(fā)展、提振全員士氣、強化廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，推動全員思想大統(tǒng)一、理念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、信心大提升、執(zhí)行大促進、改革大跨越，助推公司加快實現(xiàn)健康有序發(fā)展。

連日來，各公司各單位結(jié)合自身實際，嚴(yán)格按照“改革脫困怎么辦解放思想大討論行動”的目標(biāo)要求，進一步明確了本部門在改革大局中的目標(biāo)定位，重點圍繞經(jīng)營運行、管理提升、成本管控、降本增效、運行保證等方面，深入討論工作過程中存在的問題，深刻剖析原因，提出務(wù)實舉措，并對標(biāo)同行業(yè)先進企業(yè)，立足現(xiàn)實情況，結(jié)合各項指標(biāo)體系，全面認識自身差距，進一步明確當(dāng)前工作目標(biāo)和長遠計劃，推動各項工作質(zhì)量不斷提升。同時，結(jié)合當(dāng)前主題教育重點任務(wù)，不斷加強作風(fēng)建設(shè)工作，全面加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的在深化改革中的作用發(fā)揮，著重打造“嚴(yán)于律己、嚴(yán)負其責(zé)、嚴(yán)管所轄”的干部隊伍。

核心凝聚力量，旗幟指引方向。下一步，集團公司黨委將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，抓實抓好主題教育各項任務(wù)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面深化改革、扭虧脫困而團結(jié)奮斗。